Durant la pandèmia del coronavirus, el 30 % de les persones treballadores a l’Estat espanyol van començar a teletreballar.
Després d’aquesta entrada imprevista en el teletreball, moltes organitzacions s’han adonat que aquesta modalitat té un gran potencial i es plantegen implementar-la d’una manera més estable i planificada.
Això planteja un repte especialment rellevant per als que lideren equips, ja que han de desenvolupar noves capacitats per assegurar l’èxit del seu equip en el nou context.
En aquest programa es desenvolupen les capacitats essencials (soft skills) perquè les persones amb càrrecs directius siguin capaces de liderar equips dispersos i híbrids d’una manera eficaç i, alhora, puguin gestionar adequadament el seu propi teletreball. L’element central del curs no són les eines tecnològiques, que són molt abundants i que s’han de triar tenint en compte el context i l’historial específic de cada organització, sinó les competències personals per al lideratge d’equips, que són els fonaments sense els quals cap equip distribuït pot tenir èxit.
Treballem aspectes que són clau per a l’èxit dels equips distribuïts, com ara l’autonomia, la confiança i la comunicació. Des del començament del curs, acompanyem el participant en el procés d’autoavaluació i reflexió. Com a resultat d’aquesta tasca, al final del programa haurà desenvolupat un pla de millora realista i adaptat a la seva situació.
En acabar el programa, els participants seran capaços de:
Omple el formulari de matrícula. El pagament es realitza en línia mitjançant TPV (pagament amb targeta de dèbit o crèdit per mitjà d'internet).
La UOC es reserva el dret d'anul·lar els cursos que no superin un mínim d'inscripcions. Els estudiants afectats podran optar per un canvi de curs o sol·licitar la devolució de la matrícula. Un cop hagin començat els cursos, no s'acceptaran anul·lacions de matrícula. Informació sobre el desistiment de matrícula »
