Cursos profesionalizadores Curso de Nóminas y Seguridad Social

Contenido

Nóminas y Seguridad Social

La gestión de las personas contratadas por una organización implica el empleo de las personas, el diseño y desarrollo de los recursos relacionados y, lo más importante, la utilización y compensación de sus servicios para optimizar la rentabilidad del negocio a través del desempeño de los empleados. Una de las tareas clave de la gestión de los trabajadores es el cálculo de su nómina, esto es, sus aportaciones a la Seguridad Social, a la Agencia Tributaria y el rendimiento neto que hay que percibir. Asimismo, se debe también tener presente la acción protectora que la Seguridad Social tiene hacia los trabajadores.

Plan de estudios

Calendario

Programa del curso de Nóminas y Seguridad Social

• Nóminas
• Seguridad Social
• Protección de datos de carácter personal

Requisitos y titulación

Para cursar un Curso Profesionalizador no es necesario tener una titulación oficial.

Los estudiantes que superen el curso en línea recibirán un Certificado de Formación Continua en Nóminas y Seguridad Social.

A los estudiantes que se matriculen en una titulación de grado de la UOC, se les hará el reconocimiento académico de los créditos de estos cursos, en concepto de participación en actividades universitarias.

Perfil y competencias

Perfil

La especialización de Nóminas y Seguridad Social capacita a la persona titulada para desarrollar el proceso de cálculo de la nómina, estudiando el estudio de la normativa fiscal y de Seguridad Social y realizando también un análisis del campo de aplicación de la Seguridad Social, así como de los diferentes regímenes. Para ello, tendrá en cuenta la protección de datos de carácter personal como forma de proteger a los trabajadores, derivada de la evolución de las nuevas tecnologías y su aplicación a los sistemas de información.

Competencias del curso de Nóminas y Seguridad Social

• Definir, aplicar y gestionar la confección de las nóminas, a través del cálculo de las cuotas de cotización a la Seguridad Social y del importe de retención del IRPF a la Agencia Tributaria, así como disponer de habilidades en la búsqueda, identificación y comprensión de la legislación correspondiente.
• Identificar, en el ámbito de las TIC, las herramientas de gestión de recursos humanos, así como sistemas telemáticos e informáticos de relación con las administraciones públicas, especialmente la Seguridad Social.
• Organizar y gestionar la contratación de personal gestionando los aspectos administrativos en relación con la Seguridad Social.
• Disponer de habilidades y conocimiento de los aspectos de la acción protectora de la Seguridad Social.
• Planificar, organizar, gestionar y desarrollar las políticas en materia de protección de datos de carácter personal.