Derecho laboral y de la Seguridad Social

Incide en la relación entre la empresa y el trabajador. El derecho laboral y de la Seguridad Social trata, en primer lugar, de las relaciones de trabajo individual, del contrato de trabajo (concepto, elementos, tipos, modificaciones y supuestos de suspensión y extinción de la relación). También se ocupa de las relaciones de trabajo colectivas (los conflictos colectivos y la negociación colectiva). Y, finalmente, tiene por objeto las relaciones con la Seguridad Social (las obligaciones de empresarios y trabajadores con respecto a la Seguridad Social y las prestaciones del sistema).

Derecho tributario

Se ocupa de las relaciones de la empresa con la Hacienda Pública. El estado social de derecho requiere numerosos gastos que tienen que ser financiados con los tributos pagados por los contribuyentes. Las empresas deben satisfacer aquellos tributos que graven el ejercicio o los frutos de su actividad empresarial; por ello, después de analizar los principios y conceptos básicos del sistema tributario español la asignatura profundiza en cada uno de los impuestos del mismo: impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), impuesto sobre la renta de sociedades, impuesto sobre sucesiones y donaciones, impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados, impuesto sobre el valor añadido (IVA) y los impuestos y recargos de los entes locales y las comunidades autónomas.

Calendario

Programa del curso de Derecho laboral y Seguridad Social

Introducción al derecho laboral

• Fuentes del derecho laboral
• Convenios colectivos
• Inspección de Trabajo y LISOS

Salario y nómina

• El salario y la nómina
• Cálculo de bases de cotización y cuotas de cotización
• Situaciones de incapacidad temporal en contingencias comunes y profesionales
• El finiquito

Contratación laboral

• Contrato laboral
• Tipos de contrato
• Contratos formativos
• Contratos eventuales, fijos discontinuos y parciales
• Contratación mediante ETT
• Bonificaciones de los contratos

Contratación laboral y modificaciones del contrato laboral

• Jornada laboral y horario de vacaciones
• Modificaciones del contrato de trabajo
• Movilidad funcional y geográfica

Suspensión y extinción de la relación laboral

• Causas de suspensión y efectos
• Excedencia forzosa y voluntaria
• Extinción del contrato por causas objetivas
• Casos especiales. Alta dirección
• Faltas y sanciones
• Despidos disciplinarios
• Licencias retribuidas

Conflictos colectivos

• Conflicto colectivo
• Representante de los trabajadores
• Medios de solución de conflictos

Seguridad Social

• Sistema español de la Seguridad Social
• Trámites previos. Pensiones de jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia
• Prestación de maternidad y paternidad
• Prestaciones por desempleo
• Colectivos especiales. Trabajadores autónomos

Prevención de riesgos laborales

• Regulación de prevención de riesgos laborales
• Aspectos básicos de la prevención de riesgos laborales
• Infracciones y sanciones

Introducción al sistema tributario

• Derecho tributario, tributo y sistema tributario

Impuestos estatales directos

• Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)
• Impuesto sobre sociedades
• Impuesto sobre la renta de no residentes
• Impuesto sobre sucesiones y donaciones

Impuestos estatales indirectos

• Impuesto sobre el valor añadido
• Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

Impuestos de haciendas públicas descentralizadas

• Impuestos de las comunidades autónomas
• Impuestos de los entes locales

Requisitos de acceso para el Curso de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Derecho Tributario

• Un nivel de estudios correspondiente a bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
• Una capacidad profesional adecuada.

Titulación

Los estudiantes que superen el curso en linea obtendrán diferentes acreditaciones dependiendo del nivel y la duración del curso. Podrás comprobar qué titulación puedes obtener justo debajo de este apartado.

• El certificado de aprovechamiento, otorgado por la dirección académica de UOC X y que acredita el logro de los objetivos planteados en una asignatura concreta.
• El diploma de extensión universitaria, que otorga la Universitat Oberta de Catalunya y que acredita la superación global del curso.

El diploma de extensión universitaria permitirá también, de acuerdo con la normativa vigente:

• El reconocimiento de créditos de libre elección a los estudiantes que se matriculen en una titulación homologada (LRU) de la UOC.
• El reconocimiento académico de 2 ECTS en concepto de participación en actividades universitarias a los estudiantes que se matriculen en una titulación de grado de la UOC.

Los estudiantes que no superen la totalidad de las asignaturas que integran un curso obtendrán los certificados correspondientes de las asignaturas superadas.

Certificados UOC Xtended Studies

Certificado de UOC Xtended Studies de Derecho laboral y Seguridad Social.

Certificado de UOC Xtended Studies de Derecho tributario.

Competencias del curso de Derecho laboral y Seguridad Social

• Dinamizar los recursos humanos de la empresa.
• Fortalecer la capacidad de gestión de trabajadores y empresarios de pymes en el ámbito laboral.
• Evaluar los elementos que componen la relación laboral.
• Diagnosticar los conflictos laborales y aplicar soluciones para su resolución.
• Dominar y utilizar la terminología y las nociones básicas del derecho tributario.
• Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis en cuestiones tributarias.
• Buscar información, documentación y fuentes de referencia para resolver u orientar en la resolución de cuestiones tributarias de la realidad.
• Cumplir con las obligaciones tributarias que afectan a las pymes.
• Desarrollar la creatividad aplicada al ámbito de la fiscalidad para averiguar cómo «vestir jurídicamente» las operaciones, y para proponer medidas en la gestión empresarial que supongan mejoras desde el punto de vista fiscal.