Cursos profesionalizadores Curso de Asistente Dirección y Contabilidad

Contenido

Introducción a la organización de empresas

La asignatura se centra en la empresa, sus objetivos, clasificaciones y organización, en un marco teórico. Analiza los procesos logísticos en el ámbito del almacén, la distribución y la producción. Además, ofrece una introducción al marketing y las finanzas, y finaliza con una visión general de las tendencias y los procesos en la gestión de los recursos humanos.

Gestión de equipos de trabajo y atención al cliente

Facilita herramientas para resolver problemas en el desarrollo de la gestión administrativa. Se analiza cómo funcionan y cómo se crean los grupos de trabajo y el papel que ejercen, para lo que se estudian los modelos teóricos sobre motivación laboral.

Organización de eventos y viajes de negocios

Se analizan cuáles son los objetivos de las reuniones y técnicas para gestionar el tiempo, los objetivos y la organización de los viajes y cómo recibir a las personas que visitan la empresa.

Gestión de la comunicación

Analiza tanto las comunicaciones de carácter interno (reuniones, actas, convocatorias, notas, informes, memorándums, etc.) como las de carácter externo (carta comercial, carta circular, etc.) y su uso, y ofrece aspectos básicos para la comunicación con la Administración Pública.

Sistemas de información y aplicaciones informáticas

Permite comprender de forma teórica y práctica cómo estructurar los sistemas de información para un mejor aprovechamiento de sus recursos y cómo este proceso puede incidir en la cadena de valor.

Contabilidad básica

La asignatura desarrolla la instrumentación básica del proceso contable y los aspectos relativos a la medida y valoración contable para finalizar con la exposición del ciclo contable.

• Patrimonio de la unidad económica.
• Cómo se instrumenta el proceso contable.
• La medida y valoración contable.
• La financiación e inversión permanente.
• El activo y el pasivo circulantes.
• El resultado de la empresa.
• El ciclo contable.

Contabilidad avanzada

Esta asignatura centra su actividad en torno al Plan General de Contabilidad (PGC), el instrumento que uniformiza y armoniza la información contable con la legislación mercantil, con lo que así se ajusta la contabilidad con la legislación vigente y con las directivas del derecho comunitario europeo. Se tratan los siete grandes grupos del PGC:

• Grupo 1: Financiación básica.
• Grupo 2: Inmovilizado.
• Grupo 3: Existencias.
• Grupo 4: Acreedores y deudores por operaciones.
• Grupo 5: Cuentas financieras.
• Grupo 6: Compras y gastos.
• Grupo 7: Ventas e ingresos.

Describe además los motivos más comunes o generales de cargo y abono de las cuentas y los conceptos de las cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria y cuadro de financiación.

Fiscalidad básica

Analiza la Ley general tributaria, que establece los principios básicos y las normas fundamentales que constituyen el régimen jurídico del sistema tributario español, así como las clases de tributos (tasas, contribuciones especiales e impuestos) y los conceptos fundamentales (el hecho imponible…). De esta manera permite profundizar en los diferentes tipos de imposiciones directas (impuesto de sociedades, impuesto sobre la renta de las personas físicas, impuesto sobre patrimonio…) e imposiciones indirectas (impuesto sobre el valor añadido e impuesto de transmisiones y actos jurídicos documentados) y en distintos trámites fiscales.

Plan de estudios

Calendario

Programa

• La empresa
• Procesos y logística
• Marketing
• Finanzas
• Recursos humanos
• Coordinación y gestión de equipos de trabajo
• Atención al cliente
• Organización de reuniones y eventos corporativos
• Organización de viajes de negocios
• La comunicación en una organización
• La comunicación interna de la empresa
• La comunicación externa de la empresa
• La comunicación en la Administración Pública
• La gestión de la información y el conocimiento en la empresa
• Tecnologías de la información y procesos de negocio
• Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus variaciones
• Instrumentación contable
• La medición y la valoración contable
• La financiación y la inversión permanentes
• El activo y el pasivo corriente
• El resultado periódico: ingresos y gastos
• El ciclo contable
• Introducción al PGC 2007. Marco conceptual y cuentas anuales
• Activo no corriente
• Activo corriente
• Patrimonio neto, ingresos y gastos
• Pasivo
• Matemática financiera aplicada a la contabilidad
• Conceptos fundamentales e imposición directa
• Imposición indirecta y trámites fiscales

Requisitos y titulación

Para cursar un Curso Profesionalizador no es necesario tener una titulación oficial.

Los estudiantes que superen el curso en línea recibirán un Certificado de Formación Continua en Asistente de dirección y Contabilidad.

A los estudiantes que se matriculen en una titulación de grado de la UOC, se les hará el reconocimiento académico de los créditos de estos cursos, en concepto de participación en actividades universitarias.

Perfil y competencias

Perfil profesional

Este curso de asistente de dirección y contabilidad capacita al titulado en formación superior para ejercer de asistente de dirección, con el valor añadido de proporcionarle una visión del ámbito contable y fiscal de la empresa. Así pues, estará en condiciones de asistir a la dirección en el cumplimiento de sus responsabilidades mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo gracias a su capacitación en técnicas de secretariado, comunicación interna y externa, su conocimiento de los sistemas de información de las empresas y el uso de las aplicaciones informáticas más habituales. Al mismo tiempo podrá asumir la parte técnica de la gestión contable y de los principales trámites fiscales en la empresa, o bien participar en esta responsabilidad.

Competencias

• Disponer de una visión global de la empresa en tanto que unidad económica de producción, así como de sus posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial.
• Comprender globalmente la función logística.
• Valorar el marketing y la investigación de mercado en la toma de decisiones.
• Comprender y analizar, a nivel básico, la contabilidad de la empresa: su funcionamiento y el Plan General de Contabilidad.
• Comprender los aspectos jurídicos y laborales inherentes a la contratación laboral y valorar su incidencia en las políticas desarrolladas en materia de recursos humanos.
• Organizar y gestionar la agenda de la dirección.
• Desarrollar y verificar la atención al cliente, asegurando los niveles de calidad establecidos ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa o institución.
• Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
• Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos», en las actividades profesionales.
• Reconocer la existencia de los procesos empresariales, así como la importancia de la reingeniería de estos procesos apoyada en el uso y la aplicación de las nuevas tecnologías de la información.
• Crear documentos y comunicaciones en el formato característico y con las condiciones de calidad correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento de la información en su elaboración.
• Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las cuentas que integran el Plan General deContabilidad.
• Dominar y aplicar los procedimientos de registro de operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos financieros.
• Contabilizar de forma adecuada las transacciones con clientes y proveedores de la empresa.
• Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General de Contabilidad.
• Gestionar los tributos de una empresa por medio de los diferentes procedimientos tributarios.
• Cumplimentar las principales declaraciones informativas que deben presentarse ante la Administración Tributaria.