Curso superior

Curso en Organización de Empresas y Psicología de Organizaciones I

Administración de empresas

El entorno económico actual precisa organizaciones empresariales capaces de adaptarse con rapidez a un mercado global y cambiante. La flexibilidad de la organización viene determinada en gran medida por el proceso de producción, pero también por la gestión de los recursos humanos.

Para trabajar en este sector se precisan unos conocimientos de la organización empresarial y los procesos psicosociales que la rigen, así como habilidades en la gestión de las personas, mediante una formación teórica y práctica de técnicas de intervención en las organizaciones.

Duración:
6.5 meses
Nivel:
Medio
Idioma:
Español
Titulación: Certificado de UOC Xtended Studies en Organización de Empresas y Psicología de Organizaciones I

¿Qué vas a aprender?

Plan de estudios
Programa y calendario
Perfil y competencias
Requisitos y titulación
Bolsa de Trabajo de la UOC

Ofertas de trabajo, información práctica, asesoramiento y muchas ventajas más.

Introducción a la organización de empresas

La asignatura se centra en la empresa, sus objetivos, clasificaciones y organización, en un marco teórico. Analiza los procesos logísticos en el ámbito del almacén, la distribución y la producción. Además, ofrece una introducción al marketing y las finanzas, y finaliza con una visión general de las tendencias y los procesos en la gestión de los recursos humanos.

 

Psicología de las organizaciones I

La asignatura se centra en aspectos de carácter más teórico. Antes de abordar aspectos técnicos y de intervención es imprescindible asimilar el significado de conceptos como organización, trabajador, trabajo. Analiza el concepto de persona y cómo esta se percibe a sí misma en diferentes contextos, entre ellos el organizativo. La motivación es un aspecto estudiado desde multitud de teorías de conocimiento imprescindible para los gestores de recursos humanos. La asignatura plantea las grandes teorías sobre la motivación y los aspectos clave que cada una de ellas enfatiza a la hora de motivar.

Calendario

Asignatura Horas lectivas Duración (meses) ECTS
TOTAL DEL CURSO 150h. 6,5 m. 5,0 c.
Taller virtual 0,5 m.
Introducción a la organización de empresas 105h. 4,0 m. 3,5 c.
Psicología de las organizaciones I 45h. 2,0 m. 1,5 c.

 

Programa del curso de Organización empresarial y psicología de las organizaciones I

La empresa

  • La empresa y su entorno
  • La empresa como organización
  • La empresa como sistema de gestión
  • Las funciones internas de la dirección

Procesos y Logística

  • La gestión por procesos
  • Qué es la logística
  • La cadena logística
  • Justo a tiempo (JIT)
  • Logística, calidad y medio ambiente

Marketing

  • Introducción al marketing
  • Marketing analítico
  • Marketing estratégico
  • Marketing operativo
  • La innovación del marketing

Finanzas

  • La inversión y la financiación
  • Los elementos patrimoniales
  • Los principios contables
  • Las cuentas
  • El ciclo contable
  • La normalización contable
  • Definiciones y relaciones contables
  • El patrimonio y sus variaciones

Recursos Humanos

  • Las personas como generadoras de valor añadido
  • Estrategias de reclutamiento y selección
  • Legislación laboral
  • Contratación y compensación
  • Formación y desarrollo
  • Negociación

Introducción a las organizaciones

  • Aproximación al concepto de organización
  • Evolución de los conceptos de trabajo y trabajador
  • Teorías sobre las organizaciones: de Taylor al construccionismo
  • Estructura y tipos de organizaciones
  • Las organizaciones hoy en día

La persona

  • La identidad
  • La percepción
  • Valores y actitudes
  • El aprendizaje
  • Motivación y trabajo

 

Requisitos de acceso para el Curso en Organización de Empresas y Psicología de Organizaciones I

  • Un nivel de estudios correspondiente a bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
  • Una capacidad profesional adecuada.

 

Titulación

Los estudiantes que superen el curso en línea obtendrán dos acreditaciones distintas:

  • El certificado de aprovechamiento, otorgado por la dirección académica de UOC X y que acredita el logro de los objetivos planteados en una asignatura concreta.
  • El diploma de extensión universitaria, que otorga la Universitat Oberta de Catalunya y que acredita la superación global del curso.

El diploma de extensión universitaria permitirá también, de acuerdo con la normativa vigente:

  • El reconocimiento de créditos de libre elección a los estudiantes que se matriculen en una titulación homologada (LRU) de la UOC.
  • El reconocimiento académico de 2 ECTS en concepto de participación en actividades universitarias a los estudiantes que se matriculen en una titulación de grado de la UOC.

Los estudiantes que no superen la totalidad de las asignaturas que integran un curso obtendrán los certificados correspondientes de las asignaturas superadas.

 

Certificados UOC Xtended Studies

Certificado de UOC Xtended Studies de Introducción a la organización de empresas

Certificado de UOC Xtended Studies de Psicología de las organizaciones I

Competencias del curso de Organización empresarial y psicología de las organizaciones I

  • Disponer de una visión global de la empresa.
  • Comprender globalmente la función logística y valorar los diferentes sistemas que puede adoptar.
  • Comprender y valorar la importancia de aplicar el proceso de marketing y de investigación de mercado en la empresa para respaldar la toma de decisiones e implementar las estrategias y las tácticas de forma competitiva en el mercado.
  • Comprender y analizar a nivel básico la contabilidad de la empresa.
  • Comprender los aspectos jurídicos y laborares inherentes a la contratación laboral.
  • Valorar la importancia de la formación de los trabajadores.
  • Comprender los procesos de negociación y participar como negociador.
  • Identificar los elementos clave que determinan la tipología de una organización y el desarrollo de esta considerando su complejidad.
  • Valorar la influencia de los valores, las percepciones y actitudes en los procesos comunicativos en las organizaciones.
  • Detectar los procesos de cambio y desarrollo organizacional.

Nuestra metodología innovadora

Modelo formativo de la UOC: Centrado en el aprendizaje, la flexibilidad, la accesibilidad y la colaboración.

Formación superior a tu medida:Tú eliges las horas de dedicación y el contenido de tus estudios.

Diploma de extensión universitaria:Con la garantía de UOC X.

40

Pruebas evaluación
continúa

33

Actividades
dirigidas

17

Trabajo
individual

10

Trabajo
final

  • Actividades33
  • PAC40
  • Examen final10
  • Trabajo individual17

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