Curs superior

Curs de Gestió de Recursos Humans

Administració d'empreses

Les empreses són plenament conscients que un dels seus principals actius per a competir en el mercat són els seus professionals. Per a disposar d’un personal preparat i motivat, alineat amb les estratègies de l’empresa, és fonamental una bona gestió de personal, tant administrativa com de polítiques retributives o de desenvolupament personal, a més de criteris clars quant als perfils sol·licitats per als diferents càrrecs, sense oblidar la importància d’una bona política de prevenció de riscos laborals.

Durada:
6.5 mesos
Nivell:
Mig
Idioma:
Espanyol
Titulació: Diploma d’extensió universitària de la UOC de Recursos Humans.

Què aprendràs?

Pla d'estudis
Programa i calendari
Perfil i competències
Requisits i titulació
Borsa de Treball de la UOC

Ofertes de feina, informació pràctica, assessorament i moltes avantatges més

Gestió de recursos humans

Constitueix el nucli central del programa. En primer lloc, permet contextualitzar la situació actual en l’àmbit sociolaboral i descobrir la importància que té per al compliment de la missió de l’empresa en tot el relacionat amb els recursos humans, és a dir, les polítiques que es defineixin pel que fa a selecció i incorporació del personal, plans de formació o de carrera, criteris que s’apliquin per a establir la retribució i com s’avalua el compliment de les funcions. Un cop obtinguda una visió global de les funcions del departament de recursos humans i de la seva implicació estratègica en el funcionament de l’empresa, es detalla tot el relacionat amb l’administració del personal: les relacions entre l’empresa i el treballador, com a relació individual, que s’estableixen bàsicament en el contracte i els elements que s’hi defineixen, com la jornada laboral, els descansos, el salari, etc. També introdueix la relació entre l’empresa i els treballadors, com a relació col·lectiva, tractant temes com l’estatut dels treballadors, el comitè d’empresa, etc. Finalment, se centra en els aspectes administratius de la gestió del personal, com la confecció de nòmines, les assegurances socials, les liquidacions, etc.

 

Prevenció de riscos laborals

La importància de la prevenció dels riscos laborals justifica especialment en aquest curs en línia dedicar-hi íntegrament una assignatura de caràcter interdisciplinari i que es nodreix d’un conjunt ampli de tècniques, unes d’específiques per a la prevenció i unes altres que, sense estar-hi estrictament vinculades, són igualment necessàries. L’assignatura tracta dos pilars fonamentals de la prevenció de riscos laborals. En primer lloc, aborda els conceptes bàsics que permeten adquirir el vocabulari i les nocions imprescindibles sobre la matèria preventiva. En segon lloc, analitza els conceptes legals en què es fonamenten la seguretat i la salut en el treball. L’objectiu és aconseguir que qualsevol persona que ocupi un lloc en el departament de recursos humans sigui sensible a aquest tema i tingui els coneixements necessaris per a promoure’n l’aplicació.

Calendari

Assignatura Hores lectives Durada (mesos) ECTS
TOTAL DEL CURS 165h. 6,5 m. 5,5 c.
Taller virtual 0,5 m.
Gestió de recursos humans 105h. 4,0 m. 3,5 c.
Prevenció de riscos laborals 60h. 2,0 m. 2,0 c.

 

Programa

  • El nou entorn sociolaboral
  • Organització, planificació i direcció de recursos humans
  • Reclutament i selecció
  • Desenvolupament professional
  • Avaluació i retribució
  • Relacions laborals
  • Administració de recursos humans
  • Fonaments de les tècniques de millora de les condicions de treball
  • Normativa sobre la prevenció dels riscos laborals
  • Organització de la prevenció a Espanya
  • Responsabilitat en matèria preventiva

Requisits d’accés per al Curs de Gestió de Recursos Humans

  • Un nivell d’estudis corresponent a batxillerat (LOGSE) o equivalent (COU, MP3, FP2).
  • Una capacitat professional adequada

 

Titulació

Els estudiants que superin el curs en línia obtindran dos acreditacions diferents:

  • El certificat d’aprofitament, atorgat per la direcció acadèmica de UOC X i que acredita l’assoliment dels objectius plantejats en una assignatura concreta.
  • El diploma d’extensió universitària, que atorga la Universitat Oberta de Catalunya i que acredita la superació global del curs.

El diploma d’extensió universitària permetrà també, d’acord amb la normativa vigent:

  • El reconeixement de crèdits de lliure elecció als estudiants que es matriculin en una titulació homologada (LRU) de la UOC.
  • El reconeixement acadèmic de 2 ECTS en concepte de participació en activitats universitàries als estudiants que es matriculin en una titulació de grau de la UOC.

Els estudiants que no superin la totalitat de les assignatures que integren un curs obtindran els certificats corresponents de les assignatures superades.

 

Titulació UOC

Diploma d’extensió universitària de la UOC de Gestió de Recursos Humans.

Certificats UOC Xtended Studies

Gestió de recursos humans

Prevenció de riscos laborals

Perfil professional

El curs de Recursos humans capacita el titulat per al desenvolupament de funcions tècniques en administració i gestió dels recursos humans a l’empresa. Permet obtenir els coneixements necessaris per a actuar eficaçment en l’organització, planificació i desenvolupament de polítiques de recursos humans, la selecció de personal, la formació per a empreses, el desenvolupament de carreres professionals, les polítiques retributives, les relacions laborals individuals i col·lectives, la gestió de nòmines i de Seguretat Social, la prevenció de riscos laborals i els aspectes més significatius de l’administració i organització de l’empresa i dels seus conceptes econòmics.

Competències

  • Planificar, organitzar, gestionar i desenvolupar les polítiques i funcions de l’àrea de recursos humans (selecció, formació, desenvolupament professional, política retributiva, gestió de personal).
  • Resoldre amb eficiència i eficàcia la gestió de la contractació de persones i gestionar l’administració en l’àmbit de les relacions laborals individuals.
  • Disposar d’habilitats i coneixement dels aspectes de les relacions laborals col·lectives i de les administracions públiques vinculades a l’àmbit laboral.
  • Definir, aplicar, gestionar i desenvolupar els sistemes retributius a l’empresa amb relació a la confecció de les nòmines, les assegurances socials i les prestacions per desocupació, i tenir habilitats per a la recerca, identificació i comprensió de la legislació corresponent.
  • Identificar, en l’àmbit de les TIC, tant les eines de gestió de recursos humans com sistemes telemàtics i informàtics de relació amb les administracions públiques en l’àmbit laboral.
  • Identificar i implementar la normativa sobre prevenció de riscos laborals aplicable a una organització i assegurar-ne el compliment.
  • Gestionar la prevenció de riscos laborals en una organització, des de la definició de la modalitat preventiva adequada, passant per la identificació dels recursos necessaris, fins al desenvolupament dels documents pertinents (pla de prevenció i planificació preventiva).

Itineraris

Aquest curs forma part dels programes de doble titulació indicats.

Es tracta d'ofertes formatives compostes pel contingut curricular de dos cursos de temes relacionats i amb un calendari adaptat per poder abordar els programes amb èxit, que donen accés a dues diplomes d'extensió universitària de la UOC.

La nostra metodologia innovadora

Model formatiu de la UOC: Centrat en l’aprenentatge, la flexibilitat, l’accessibilitat i la col·laboració.

Formació superior a mida: Tu tries les hores de dedicació i el contingut dels teus estudis.

Diploma d’extensió universitària: Amb la garantia de UOC X.

40

Proves avaluació
continua

33

Activitats
dirigides

17

Treball
individual

10

Treball
final

  • Actividades33
  • PAC40
  • Examen final10
  • Trabajo individual17

Estudis relacionats

Assegurança gratuïta de cobertura de pagament

Garantia de Desocupació involuntària per a empleats per compte d’altres que garanteix el pagament de les quotes si es trobés aturat durant la docència.

Garantia d’Incapacitat Temporal per a funcionaris públics i autònoms que garanteix el pagament de les quotes si sofrissin un accident o malaltia durant la docència.

Vols més informació?
Utilitzem galetes pròpies i de tercers. L’anàlisi de les dades que recopilem ens permet millorar el web i oferir una informació i uns serveis més personalitzats. Si continues navegant, considerem que n’acceptes l’ús. Per a més informació, consulta la política de galetes.